Aktuality

Koučovanie - 2-dňový workshop

KOUČOVANIE - KRÁTKO, JEDNODUCHO, ÚČINNE

7. - 8. júna 2012 v Bratislave

Aplikovateľné ihneď do vašej praxe.

Zobraz detaily, Prihláška


 
Kurz koučovania akreditovaný ICF (1. stupeň ACTP)

BRIEF COACHING

13. - 15. júna v B. Bystrici

Prijímame už aj prihlášky na jesenný beh.  

Zobraz detaily, Prihláška


 
Tímový koučing s "kruhom riešenia"

TEAMCOACHING  

Objavte novú dimenziu práce s tímom, učte sa od Katalin Hankovszky Christiansen (Švajčiarsko)

Pre veľký záujem o májový termín workshop opakujeme v termíne 27. - 28. 9. 2012 v Bratislave.     

Zobraz detailyPrihláška


 
Kurz koučovania akreditovaný MŠ SR

SYSTEMICKÝ MANAŽMENT A KOUČOVANIE

13. - 15. júna 2012 v B. Bystrici

Zobraz detaily, Prihláška 


 
Semináre pre manažérov

MANAŽMENT ZAMERANÝ NA RIEŠENIE 

14. - 15. júna 2012

Zobraz detaily, Prihláška


 
NOVINKA: Manažér ako líder a kouč

SYSTEMICKÝ LEADERSHIP A KOUČING (3x2 dni)

20. - 21. septembra 2012

Zobraz detailyPrihláška 


 
Rozšírte svoj lektorský repertoár a odlíšte sa

INTERNÝ LEKTOR 

Začína 5. - 6. júla 2012 

Zobraz detaily, Prihláška


 
PRIESKUM o koučoch a koučovaní

Výhercovia: 

  • 1-dňový koučovací pobyt v Tajove - p. M. Košík
  • 10 % zľavu z ceny kurzu Brief Coaching - p. M. Palka
  • Knihu: Koučovanie - krátko, jednoducho, účinne - p. D. Cieslaková     

Dotazník (11 otázok)


 

Slová sú ako nákladné mašiny, ktoré za sebou ťahajú vagóny plné svojich predchádzajúcich významov.

Steve de Shazer

naše služby >
Konzultačné služby
Konzultačné služby  PDF  Tlač  Email

Okrem koučovacích a vzdelávacích služieb poskytujeme svojim zákazníkom aj konzultačné služby v týchto oblastiach:  

  • analýza a identifikácia rozvojových potrieb formou rozvojových stredísk (Development Centre)
  • vyhľadávanie a výber manažérov a zamestnancov, individuálne a skupinové výbery so zameraním na dlhodobé kontrakty a kontinuálny osobný a profesijný rozvoj   
  • zavádzanie systémov riadenia a rozvoja ľudských zdrojov - najmä systém vyhľadávania a výberu manažérov a zamestnancov, systém rozvoja manažérov a zamestnancov, systém hodnotenia pracovného výkonu zameraný na zvyšovanie dlhodobej výkonnosti, prieskumy spokojnosti, angažovanosti a lojality zamestnancov a pod.
  • systém práce s externými zákazníkmi - komunikácia so zákazníkmi, meranie spokojnosti zákazníkov, systém vybavovania reklamácií, systém internej komunikácie pri uspokojovaní potrieb zákazníkov, budovanie zákazníckej orientácie
  • systém interných zákazníckych vzťahov - identifikácia interného zákazníka, budovanie tímov orientovaných na interné zákaznícke vzťahy a procesy 
  • budovanie systemického manažmentu a vytváranie koučingovej kultúry v organizáciách