Koučing / manažment

Aktuality

Koučovanie - 2-dňový workshop

KOUČOVANIE - KRÁTKO, JEDNODUCHO, ÚČINNE

7. - 8. júna 2012 v Bratislave

Aplikovateľné ihneď do vašej praxe.

Zobraz detaily, Prihláška


 
Brief Coaching PURE

 

September 28 - 30, 2011 (1st module)  

Brief Coach training accredited by the ICF, in co-operation with the SolutionSurfers International, Switzerland.

88 hours (PURE) 

Language: Slovak

 

 

Show details (in Slovak)


 
Tímový koučing s "kruhom riešenia"

TEAMCOACHING  

Objavte novú dimenziu práce s tímom, učte sa od Katalin Hankovszky Christiansen (Švajčiarsko)

Pre veľký záujem o májový termín workshop opakujeme v termíne 27. - 28. 9. 2012 v Bratislave.     

Zobraz detailyPrihláška


 
Kurz koučovania akreditovaný MŠ SR

SYSTEMICKÝ MANAŽMENT A KOUČOVANIE

13. - 15. júna 2012 v B. Bystrici

Zobraz detaily, Prihláška 


 
Semináre pre manažérov

MANAŽMENT ZAMERANÝ NA RIEŠENIE 

14. - 15. júna 2012

Zobraz detaily, Prihláška


 
NOVINKA: Manažér ako líder a kouč

SYSTEMICKÝ LEADERSHIP A KOUČING (3x2 dni)

20. - 21. septembra 2012

Zobraz detailyPrihláška 


 
Rozšírte svoj lektorský repertoár a odlíšte sa

INTERNÝ LEKTOR 

Začína 5. - 6. júla 2012 

Zobraz detaily, Prihláška


 
PRIESKUM o koučoch a koučovaní

Výhercovia: 

  • 1-dňový koučovací pobyt v Tajove - p. M. Košík
  • 10 % zľavu z ceny kurzu Brief Coaching - p. M. Palka
  • Knihu: Koučovanie - krátko, jednoducho, účinne - p. D. Cieslaková     

Dotazník (11 otázok)


 

Rozprávanie o problémoch problémy vytvára, rozprávanie o riešeniach problémy rieši.

Steve de Shazer

F.A.Q. >
V čom nám môže byť užitočné externé koučovanie, keď už máme interných koučov? PDF Print E-mail

Spolupráca s externým koučom poskytuje viac bezpečia pre otvorenosť a úprimnosť, než býva možné pri práci s interným kolegom. Túto výhodu oceňujú najmä vrcholoví manažéri, ktorí sa často nemajú s kým otvorene porozprávať o problémoch, ktoré práve riešia. Naši koučovia majú vlastné skúsenosti jednak ako koučujúci manažéri, ale aj ako externí koučovia. Dbáme na to, aby naši koučovia venovali svojmu ďalšiemu odbornému rastu rovnakú pozornosť ako práci s klientom. V našej organizácii je zavedený systém interného koučingu a supervízie, čo znamená, že každý kouč si neustále ďalej rozvíja svoje koučovacie schopnosti. Aj keď interní koučovia spravidla majú záujem o svoj osobný rast, takýto systém profesijného rozvoja kouča nie je ľahké vybudovať v organizácii, ktorá nie je prioritne orientovaná na koučovanie.